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 【NTTアドバンステクノロジ】 成果主義型人事制度を定着させる Web評価システムの販売を開始 NTTアドバンステクノロジは、Web上で動作する目標管理・人事評価システムを開発し、３年間にわたる社内運用実績をもとに、「HRM*１人事考課・業績評定システム」として、４月１日より販売開始した。 このシステムは、目標設定から評価までの一連の流れをWeb上で行うことが可能な人事制度運用支援ソフトウェアで、企業業績への貢献度を計る成果主義型人事制度の円滑な運用・定着を強力に支援する。 （*1：Human Resource Management ） ■成果主義のキーポイントとなる公正性・透明性・納得性を実現 「HRM人事考課・業績評定システム」は、プロジェクトや業務の発生・終了のタイミングに合せて目標設定や評価を行うことが可能になるため、曖昧な記憶に基づく不公正な評価を防止する。また、被評価者（部下）は自分に対する評価者（上司）の評価内容を参照できるため、評価の透明性・納得性を確保することができる。さらに、成果主義型人事制度にとって、評価と並び重要なポイントとなる社員育成に対して、HCDP* ２を取り入れたキャリア計画／管理機能により、専門性の高い「人財」育成を目指した能力開発をサポートしている。 （*2：Human Career Development Program）  ■主な機能 被評価者が業務の発生や変更、終了等に応じて（最も意識の高まっている状況で）目標設定、自己評価、キャリア計画の入力ができる随時書き込み機能や入力履歴の管理機能など、被評価者と評価者がリアルタイムで目標・評価・育成についての意識を共有し、納得性や透明性を高めるための仕組みを備えている。また、進捗管理など人事部門やラインで発生する管理業務を効率化するための機能も用意している。 ■システム構成 １．ハードウェア構成 Webサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、人事情報システムが動作する人事業務サーバで構成される。 ２．ソフトウェア構成 HRMフレームワーク（アクセス制御、データベース検索等の共通機能群）、各アプリケーション機能、人事情報取込み機能で構成。アプリケーション機能は、HRMフレームワーク上の高い独立性をもつモジュールとして実現されるため、制度変更に伴う機能追加が容易に行える。 人事情報取込み機能は、人事情報システムから社員や組織の情報を取得する。汎用性の高いCSV形式ファイルを使用するため、対向する人事情報システムを特定せず、人事情報システム側の改造も不要である。 ■価 格 パッケージ本体： 500ユーザで、300万円〜（税込価格：315万円〜） ＊カスタマイズについては内容・範囲に応じた価格となる
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